Objetivos:

• Introducir transversalmente la perspectiva de género en los diferentes ámbitos de la vida para desarrollar valores de igualdad y mejora del bienestar.
• Detectar relaciones violentas en el contexto de la discriminación de género, identificando y reconociendo diferentes tipos de violencia contra las mujeres.
• Interpretar las n ormas jurídicas reguladoras de la perspectiva de género: a nivel de la Unión Europea, estatal, autonómico y local.
• Emplear los protocolos de denuncia de la violencia y actitudes en contra de las mujeres.
• Rechazar comportamientos y contenidos sexistas y estereotipos en diferentes ámbitos.

Duración:

El curso tendrá una duración de 15 horas que se llevarán a cabo de forma autónoma a lo largo de dos meses.

Elaboración del material didáctico:

María Inmaculada Valeije Álvarez, profesora del Departamento de Derecho Público de la Universidade de Vigo.

Comunicación:

A través del foro y del correo electrónico formacionigualdade@uvigo.es.

Contenidos:

Tema 1. La tutela penal de la violencia de género: de la indiferencia a la tolerancia cero:

a. ¿Hacen falta figuras delictivas de género específicas para proteger a las mujeres?

b. ¿Tiene alguna ventaja diferenciar la violencia de género de la violencia doméstica?

c. Consecuencias de la publicación de LOPIVG: medidas penales frente a la violencia de género contra la mujer en el ámbito familiar o en relaciones afectivas análogas a la conyugal.
d. Catálogo de delitos de violencia de género en el CP derivados de la LOPIVG.
e. ¿Es legítimo constitucionalmente imponer penas más graves al hombre que maltrata, amenaza o coacciona a la mujer con la que mantiene o ha mantenido una relación sentimental qué a las mujeres qué realizan idéntico comportamiento?
f. ¿Cuáles son los inconvenientes que presentaba la LOPIVG?

 

Tema 2. El Convenio de Estambul y las medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Género:

a. ¿Qué es el Convenio de Estambul?

b. El acceso al empleo y el papel de la negociación colectiva.
c. Objetivos y ámbitos de aplicación del Convenio de Estambul.
d. Obligaciones generales y específicas para los estados firmantes.
e. Otras obligaciones de protección en el ámbito penal, procesal y civil derivados de la violencia de género.
f. El Grupo de expertos en la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (GREVIO).
g. La adaptación del Código Penal español a las obligaciones derivadas del Convenio de Estambul.
h. La circunstancia agravante genérica por discriminación de género.
i. El Pacto de estado contra la violencia de género de 2017.
j. Conclusiones.

 

Tema 3. La Ley 14/2011 de 1 de junio de la Ciencia, Tecnología y la Innovación y Perspectiva de género como categoría transversal:

a. Introducción.
b. La Ley 14/2011 de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
c. El Sistema Español de Ciencia y Tecnología.
d. Observatorio «Mujeres, Ciencia e Innovación» para la Igualdad de Género.
e. La perspectiva de género en el marco normativo del personal investigador.
f. El concepto de personal investigador.
g. Derechos y deberes del personal investigador.
h. La Disposición Adicional 13ª: Implantación de la perspectiva de género.
i. La Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC).

Proyecto financiado por las siguientes entidades: